導讀：近日有臺灣工程師爆料，由于2021年度部門業(yè)績出眾，臺積電薪資福利相當于干一年頂二三年。

  

圖：臺積電產(chǎn)線

2021年受全行業(yè)缺芯及大國角力影響，承擔了全球一半晶圓代工產(chǎn)能的臺積電成為產(chǎn)業(yè)鏈中心。作為全球最賺錢的半導體企業(yè)之一，臺積電毛利率超過50%，員工薪資在業(yè)內(nèi)也較有競爭力。

根據(jù)這位臺灣工程師的說法，他在臺積電每年固定14薪，2021年他所在的部門業(yè)績表現(xiàn)很好，所以發(fā)了5次季度績效獎金，每次都超過50萬新臺幣（約合11.5萬元），全年收入至少有14月薪+250萬新臺幣獎金。

  

圖：臺積電設備工程師待遇

從臺積電其他崗位情況來看，績效獎金超過5次不一定保證，但14月薪+200萬新臺幣的全年獎勵還是稀松平常的。例如一位FAB設備工程師表示，各級別工資差別不大，主要看獎金，再差一年也有20個月以上。

也有工程師表示，最優(yōu)選擇可能是在臺積電工作4-5年后跳槽至大陸晶圓廠，此前大陸廠挖人最兇時年薪普遍可以給到3倍以上。

大陸方面，有臺積電南京廠PIE工程師表示，含獎金在內(nèi)應屆碩士年薪在20萬人民幣左右，競爭力遠不如互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)，但國內(nèi)同業(yè)普遍認可大廠背景，對跳槽有幫助。

  

圖：臺積電大陸地區(qū)平均薪資（來源：看準網(wǎng)）

同時，F(xiàn)AB需要24小時不間斷運行，加班是常態(tài)。只要愿意在臺積電爆肝，一年賺到兩三年的錢還是可以的。

芯片大師曾報道過“臺積電出來沒人要”，前員工爆代工巨頭“另一面”，臺積電在島內(nèi)是出了名的“夯”（指勞動強度大，類似“爆肝”）。對臺積電員工來說，高收入也意味著高強度工作，且臺積電管理非常嚴格，一線生產(chǎn)部門的工作和生活并不輕松，這一點也有很多工程師吐槽。

數(shù)據(jù)顯示，2020年臺積電員工平均薪資約新臺幣181萬元，約合人民幣41.9萬元。而像核心高管更是天文數(shù)字，其中位列聯(lián)席CEO的劉德音與魏哲家去年的薪資收入高達4.22億新臺幣，約合9709萬元人民幣，同比大漲44%。